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昨日の偉い人の会議で人的補充がないという結果に・・・


2つの支店がある会社で、移動したくないから



いろいろ、うそを言ってまで・・・

自分ではなくて、他の人がいけばいい、と言ってまで・・・

行く先の職場の上司にまでうその電話をしてまで・・・・

また、それを認める上層部に・・・・・



がっかりです。



その人に聞きたい・・・・



自分の子供がそういうことをしていたらどうですか?、と。




サラリーマンは、辞令に従わなければいけない。

それが、くだらないうそ、いいわけで覆ってはいけない。


そうしないと、上司に取り入った人だけがいい思いをする
そういう職場になり成り立たなくなる。


やる気のある人がやめていき

頭のいい人が、甘い汁を吸い切ったらぱっといなくなり


残った何も知らない人が、馬鹿を見る・・・


私は、2年前の人事異動は、いいたいことも言えずすぐには納得はできなかったが
きっぱりと反省し、受け入れて、移動した。


生活、プライド、いろいろあるが一番大きかったのは


自分の息子たちに

”いやなこと、納得できないことがあっても逃げることができないことがある。

やらなければいけないことがある。

やることをやって結果を残してから、意見すればいい。

やることをやってから言わないと、それは言い訳である”


と、言っているし、自分がする番だと思いやってきた。



いやなことがあれば、自分が変わればいい。

自分が変わらなくて、周りを変えようとするな


・・・と。



2011/01/07(金)
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